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就活には欠かせない 「リスクマネジメント」と「リスクテイク」

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    リスクマネジメントの専門家がお伝えします。

    毎年この時期になると、誰となく相談を受ける事柄があります。

    それは、息子さんやお孫さんの就職先である会社に関する相談です。

    (私は就活コンサルの専門家ではありませんので多くはありませんが、懇親会などの席で...  )

     

    その相談は ”入ってはいけない会社とは” ... 平たく言えば、ブラック企業には入れたくない、そのための見極め... を教えて欲しい。このような内容です。

    連日のように報道される企業不祥事を耳にすれば当然かもしれません。

    (東芝、電通、DeNA、ヤマト運送...などの不祥事を見れば、その見極めポイントが隠れています)

     

    相手の方は真剣なおもむきで相談にこられますので冗談話はできず困ります。

    しかし、身内の方であれば気がかりですよね。

    だから、いい加減な返答もできませんので、参考になればと前置きをしてお答えします。

    (就活の専門家であれば適切な返答もできるでしょうが... )

     

     

    まず、どのような会社に就職してもリスク ”ゼロ” などはありません。

    ・業績の良い会社でも、10年後も良いとは限りません。

     (逆に、今は業績が悪いが10年後には素晴らしい業績かもしれません)

    このように約束された未来はないのです。

     

    10年前に、

    ・東芝や電通が大不祥事を起こすなど...

    ・ソフトバンクが利益1兆円企業になる...

    など予測することが出来たでしょうか。

    (聡明な方は予測していたのかもしれませんが)

    言い換えれば ”何が起こるか分からない” ... これでは相談者に対して失礼な返答です。

     

    だから、常にお話するのは「見えているリスクは避けたほうがよい」と、お伝えしています。

    見えているリスクとは...

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